Cuando el rendimiento falla, actúa con método, no con nervios.
¿Tienes a alguien en el equipo que no está rindiendo como debería y no sabes cómo abordarlo sin conflicto ni improvisación?
Con este modelo editable de Plan de Mejora del Rendimiento, podrás documentar de forma clara, objetiva y profesional qué está fallando, qué se espera del trabajador y cómo vais a trabajar para solucionarlo. Todo con un formato ya estructurado, fácil de adaptar a tu clínica.
- ✅ Incluye apartados para detallar las áreas de mejora, objetivos y seguimiento paso a paso.
- ✅ Te permite establecer fechas, acciones concretas, recursos disponibles y consecuencias claras.
- ✅ Es editable y personalizable para que lo adaptes según cada caso, sin partir de cero.
📥 Descarga el modelo de PIP y actúa con cabeza, no con enfado.
Recuerda, la finalidad de la implementación del PIP no es darle un castigo a tu empleado, sino reconducir su conducta para mejorar la situación y no tener que llegar a prescindir de sus servicios.
Si quieres profundizar más sobre este tema, puedes escuchar el capítulo 22 de Emprende Salud, donde abordamos el tema con todo detalle.
