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Plan de Mejora del Rendimiento (PIP)
¿Quieres implementar un Plan de Mejora del Rendimiento (PIP)?
Tal y como hablamos en el capítulo 22 de Emprende Salud, este documento puede serte de mucha utilidad para gestionar conflictos internos continuados con alguno de tus empleados.
En este documento lo tienes todo preparado; tan solo tienes que rellenar los datos personales, los objetivos, las fechas de las revisiones, etc.
Recuerda, la finalidad de la implementación del PIP no es darle un castigo a tu empleado, sino reconducir su conducta para mejorar la situación y no tener que llegar a prescindir de sus servicios.